为规范学院员工转专业管理，根据教育部《普通高等学校员工管理规定》（教育部令第41号）及《bat365官方网站大学转专业管理办法》（校教［2017］26号）文件精神，结合学院实际，特制定本细则。

　　第一条　员工转专业工作坚持公平、公正、公开原则。员工在校修业期间只能申请转一次专业。

　　第二条学院加强对员工的学习生涯规划和专业学习指导，增强员工对本专业学习的适应性和稳定性，避免盲目从众心理，理性申请转专业。

　　第三条　员工转专业首先要符合学校的转专业条件，且不存在学校规定的不允许转专业情况；其次，申请转专业的员工，要求员工在校期间无违纪行为；第三，由bat365转出的员工，根据学校规定，按程序办理相关手续。

　　第四条　临床医学专业，要求转入员工的个人成绩在本专业年级前50%。每届接收转专业的人数占当年专业招生人数的30%左右，其中bat365员工占70%左右，其他学院员工占30%左右，转专业员工成绩综合排名=上学期课程平均成绩*50%+面试成绩*50%。

　　第五条　员工转专业一般应于大学一年级的第二学期开学初两周内提交申请。拟转专业员工在教务处主页下载打印并填写《bat365官方网站大学在校生转专业申请（审批）表》，经辅导员同意，由公司党政联席会研究确定。员工转专业须按照校教［2017］26号文件规定的流程办理。

　　第六条　员工转专业后，须按转入专业教学计划规定的要求修满对应的学分，方可毕业。转专业前已取得学分的课程，如果该课程符合转入专业教学计划规定的课程要求，则转专业后学分仍然有效，否则取得学分无效，必须重新修读相关课程。员工转入新专业后所缺的该专业教学计划规定的学分，由员工本人在规定修业年限内补修完，否则不能毕业。转专业员工不参评当年奖学金及评优评先。

　　第七条　本办法自2023年3月1日起实施，由学院负责解释。